纳雍县鸽子花农业有限公司招聘（15名）

一、公司简介

纳雍县鸽子花农业有限公司，成立于2017年8月1日，注册资金5000万元，是县一级国有独资企业。公司成立以来致力于肉牛饲喂繁育、肉牛品种改良、肉牛产品深加工及销售，投身于巩固拓展全县脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘原则

(一)坚持党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

(五)管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

(六)有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

五、招聘岗位及应聘要求

本次计划招聘工作员15名，具体岗位要求详见《纳雍县鸽子花农业有限公司“奋斗有我国聘行动”2023年贵州省国有企业专场招聘活动岗位需求情况表》。

六、待遇和管理

1.聘任方式。通过招聘程序的应聘人员，由公司报中共纳雍县国有企业工作委员会批准后，签订劳动合同正式成为合同制用工，实行试用期制度。试用期限按《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的规定执行。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按照公司薪酬架构执行，薪酬分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资按月发放，绩效工资按月考核后适时发放。

3.考核管理。聘用为合同制的员工，根据公司考核管理制度严格考核，对考核不合格的员工作辞退处理并解除劳动合同。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照报名、资格审查、组织考试、成绩公示、体检、考察政审、聘前公示、人员聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名采取现场投递简历和网上投递简历2种。

现场投递简历时间：2023年3月15日

网上投递简历时间：2023年3月15日-3月31日。

2.报名方式：

现场投递简历：个人简历、毕业证书或就业推荐表、其他有关资料，直接进行现场报名。地点：贵州理工学院(贵安校区)体育运动场(详细地址：贵安花溪大学城博士路贵州理工学院)

邮箱投递简历：个人简历、毕业证书或就业推荐表、其他有关资料(电子扫描件)以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位+应聘岗位。如：张三+贵州大学+XX单位+应聘行政文员岗位。邮箱地址：gzhny1005@163.com

3.相关说明：

每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

(二)资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证书等材料原件和复印件。审查合格的应聘人员进入面试环节，面试时间另行通知。

(三)组织考试。根据不同的招聘岗位组建面试小组对应聘人员进行面试。面试主要考察应聘人员与应聘岗位的匹配程度，临场应变能力，应急处理能力等的综合评价。应聘人员的成绩为面试组的综合评分的平均值，按高到低原则确定进入体检环节人选，如相同分数的以面试组组长评分高的优先。

(四)成绩公示。通过面试环节应聘人员将在微信公众号“纳雍县鸽子花农业有限公司”进行公布。

(五)体检。成绩公示后进入体检环节，体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

(六)考察政审。由招聘领导小组对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，应聘人员还应配合在相关单位出具无违法犯罪记录证明、个人征信证明等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(七)聘前公示。经面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为公司应聘人员，在公司微信公众号上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

(八)人员聘用。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，公司根据相关规定办理聘用审批手续。试用期3个月，试用期结束经考核合格的按规定办理聘用手续，试用期结束经考核不合格的解除聘用。

八、纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

监督电话：0857-3698455

招聘联系人：刘老师(18985356460)、赵老师(13048559444)

附件：“奋斗有我 国聘行动”2023年贵州省国有企业专场招聘活动岗位需求情况表.xlsx