2022云南省聘任制公务员招聘报名时间

2022云南省聘任制公务员招聘报名时间

2022年6月6日8：30—6月20日18：00

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一、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间。2022年6月6日8：30—6月20日18：00。

2.报名方式。本次招聘主要采取网上报名方式，每人限报1个聘任职位。应聘人员应于报名时间截止前，按照公布的应聘条件和职位要求，如实填写《云南省聘任制公务员报名登记表》(附件2)，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“应聘职位代码+姓名+身份证号”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定报名邮箱(详见《职位表》)。本次招聘不收取报名费。相关报名材料包括：

(1)本人有效身份证、学历学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)、职(执)业资格证等证明材料扫描件;

(2)与应聘职位相关的个人履历证明材料扫描件，近年来作为负责人、主要骨干完成相关项目、课题、案例、学术论文的证明材料扫描件，或具备相应专业能力证明材料扫描件;

(3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

上述报名材料的原件于考试测评阶段(面试前)

查验。应聘人员应如实提交报名信息和报名材料。

(二)资格审查

报名期间同步开展资格审查，具体时间为2022年6月6日8：30—6月22日18：00。聘任机关根据应聘人员提交的报考信息，对照报名资格条件和职位要求，对应聘人员进行资格初审，资格初审情况经同级党委组织部门复核后逐级报省委组织部审定。聘任机关根据审定结果，通过电话或电子邮件通知应聘人员。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位应聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其报考或者聘任资格。

(三)考试测评

对资格审查合格的应聘人员进行考试测评，主要采取笔试、面试的方式进行。

1.笔试。按照“一职一卷”的原则进行，主要测试专业知识、专业能力和专业素养，特别是运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决工作中实际问题的能力，总分100分，最低合格分数线为60分。

2. 面试。重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和职位匹配度，总分100分，最低合格分数线为70分。

根据招聘名额1:5的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序依次确定(最后一名成绩相同的一并进入)面试人选;达到笔试最低合格分数线的人数不足5人的职位，按最低合格分数以上人员数确定面试人选。笔试未达到最低合格分数的不得作为面试人选，笔试成绩不带入面试环节。

笔试、面试工作由省委组织部牵头组织实施，具体时间地点另行通知。考试测评成绩只作为确定考察人选的依据，不带入考察与体检等后续环节。

(四)考察

根据招聘名额1:2的比例，按照面试成绩从高到低的顺序依次确定(最后一名成绩相同的一并进入)考察人选;达到面试最低合格分数线的人数不足2人的职位，按最低合格分数以上人员数确定考察人选。

考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，由州(市)以上党委组织部会同聘任机关组织实施。

(五)体检

由聘任机关组织考察合格人选进行体检。体检在新录用公务员体检定点医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间和要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检费用由聘任机关承担。

(六)公示

根据考试测评、考察情况和体检结果，由聘任机关党委(党组)择优提出拟聘任人员建议名单，经同级党委组织部门审核后，逐级报省委组织部审定并在云岭先锋等公开媒体平台上统一公示。

公示期不少于5个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。

考察与体检后人选质量不高的职位，经省委组织部同意，可终止招聘程序，取消该职位招聘计划;因考察、体检、公示不合格或个人放弃等原因形成空缺的，经省委组织部同意，可以按照该职位面试成绩从高到低顺序依次递补1次，无递补人员的取消该职位招聘计划。

(七)办理聘任手续

公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘任的拟聘任人员，由聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

二、咨询监督

有关报名、考试测评等事项，应聘人员可以具体咨询《职位表》上的联系电话。

省委组织部和聘任机关所在的同级纪检监察部门将对此次公开招聘工作进行全程监督，接受社会各界监督和举报。凡在聘任制公务员公开招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。

监督电话：0871—63991556。

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