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今年3回目の転職活動。  

チャット忙しすぎてblog書けてなかった。
長女、解雇による退職までの日々、
なぜか、店長が、夕方休憩くれるようになったり
(罪悪感?)
今までが嘘のように、ミスなし、トラブルなし!

辞めることになってからそうなるってどういうことなんだろう。

そこの職場、残業ない、客の質がいい、そもそも客が買い求めるため実際に見に来るパターンも多かったので、
売りつける必要がない。
買ってくれるから。
アパレルと違って、身につけるものではないから、自腹で自社の服を買わされることもない。
ジャケット貸してくれるし。

給料も悪くないし、待遇いい方だった。入った時は色々と将来に希望があった。

ところが、辞める予定のある契約社員と、癖ありの店長のおかげで、試用期間で解雇に追い込まれるとは。

職場の問題の一番が人間関係ってこういうことね。

辞める日が近づいてきていて、個人的に、ネットで見つけた求人一つ応募していたのとは別に、若者ハローワークで紹介してくれた案件の面接は受けていた。
転職の時、沢山受けちゃうと、第一希望受かる前に第二受かったら、返事待ってもらうのどうしようって思って
あれこれ調べたり、友人に聞いたり。
ちなみに、ハローワークで紹介してもらった案件は、とある有名アパレルで、準社員で時給1500円から。
1500円って派遣並みに高いじゃん!
しかし、休憩時間は自動的に引かれるし、ハローワークの用紙に書かれていた月給を稼ぐには、1日9時間はそこにいることになる。

今まで、アパレルで働いていた時、昼休憩+夕方30分休憩あっても、月給だったので、休憩分引かれること計算していなかった。
その店のことなんか分かってると言ってたが、違う店舗だが、下見に行った。
長女の顔が凍り付くのが分かる。

無理!!

声かけ激しいわ、物の多さすごいわ、しかも質悪そうだし・・・

いやー、これ、しんどいだろ・・・

長女がハローワークで見つけた案件の中では給料が良かったのと、会社はまあ、日本の企業として
前進し続けてるような気もしたので、応募して、面接へ。
場所は銀座なので、他の店舗とまた違うかもしれない。
そのアパレル販売店、店によって給料も違う。

面接日になって、行ってみたら、もう一人面接者がいてびっくり。というのも、合同面接
しかも、面接する人間がすぐ来ないし・・

面接始まって、そのもう一人は、アジアの人で、日本語も微妙、
人と会話するのが苦手みたいな人でww

大丈夫か、、、、しかし、外国語ができる(ネイティブだから)のは強いからなあ。
長女は特に問題なく面接終えたが気になるのは、返事の1週間後までに、
もう一つ面接受けてる方の結果がどうなるかということ。
もしかして、こっちのが先に返事来るかもしれない・・・と。

もう一つの方は、一次面接のときに、希望店舗ではないところでもいいか、通勤1時間かかってもいいかみたいなこと聞かれ、結果は1週間後と言われて、1週間きっかり待って来たメールには、他の店舗でもいいかといった内容だった。
悩んだが、それでもいいと伝えると、また更に、そっちのエリアマネージャーと面接ということになり、しかもweb面接。
Web面接苦手なうえに、ネットだとさらに、合否の手ごたえも分からない。
2社の面接は終わったが、結果のタイミングどうなるかばかり心配しつつ待つことに。

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