そんなけち臭い職場ってある？！と思った件
2024/10/10 Thu. 12:59 [edit]
ひと月以上あるから大丈夫だろう、その間に探すと言ってたくせに一向に探してる風に見えなかった。
一日中見てたとか、探してるって言ってるけれど、その割にはこれ応募したいって言うことが皆無。
そうこうしているうちに、辞める半月前になった。
いい仕事がないと言うので、いい仕事とは？と聞くと
自分がやってみたい仕事、って。
なんだよそれ！
何がやりたいかっていうのもないのに、やってみたい仕事探すって、見つかる可能性あるんですか？！と
問いたい。
リゾバに行こうかな、と言い出し、まあなんでもいい、やればいいじゃん。
どこで誰に会ってどういう影響受けるか分からんし、とにかくどこか行って何かすることが大事だ。
ところが、彼女がいるから凄い遠いところには行けないとかで近場のリゾバで探していたのだが、
次男が求める業務の募集がない。
フロントとか飲食系は多い。
飲食は嫌だと言うし、フロントは英語ができないと言う。
英語できなくても英語に抵抗なければいいですよってリゾバの担当者も言ってくれたが
そう言いつつも、実際はそうはいかないの目に見えてる、毎日それについてストレス感じて
さっさと辞めることになるぞ、いいのか？
って・・・・
いいのか？ってなんで私が脅されなきゃならんのｗｗ
探す探す探してるって言ってちっともちゃんと探してなくて今回もまた私が提案することになった。
とある、有名ホテルの求人。
ネットで見つけた。次男の働きたいエリアの方面で、時給も本人が求める最低ラインではある。
今より下がるけれどね！！！
（下がってでも辞めたいらしい。）
（単に飽きたんだと思う。辞めたい理由は言い訳でしかない）
フロントが嫌なわけで・・・ベルとドアマンの募集で良さそうなのを見つけた。
社員とバイトと両方募集あった。
社員のは悪くない感じだったが、交通費に上限はあった。
社員には社会保険だとか、割引宿泊とか書いてあった。
ネット応募したら、質問の答えを送るように書いてあったので、
経歴や志望動機、本人希望など書いて返送。
（書いてっていうか、入力ね）
その際に、英語はドアマンやベルで使う程度の英語レベルであり、コンシュルジュとかフロントレベルではないと書いた。
それらの返答次第で、面接に呼ばれるらしかった。
面接の案内が来た。
そして当日。うちからの電車代、７００円以上かかる。
その豪華シャンデリアの大型ホテル。ブランドは世界展開しているが、今どきのホテル事情、
持ち主や運営会社は、そのブランドの全店舗同じなわけではなく、同じブランドでも場所違ったら
別経営で、別ホテルみたいなもん。
面接担当は二人いたらしい。
帰宅した次男の話によると、
募集に書いてあったようなシフトの自由さは皆無で、週４日どころか、５日はマスト。
休みの希望も叶うとは限らないと最初から釘差し。
週５で、月、２２くらい働かないと、交通費全額支給ではないと！！
たとえば、月１５日勤務だったら、定期代が２７０００円くらいだとしたら、そのうち１万は自腹だと。
はあああああ？？？
今どきそんなのある？！
自分が知らないだけ？！
で、社員の募集とバイトの募集していても、バイトから社員登用はない、
バイトは、割引宿泊の特典はない。
つまり、特典なし、シフトの自由困難、社員登用なし
有休なんてなし、社会保険もあるんだか分からない、
副業禁止（こっちで沢山働いてダブルワークすると、労働基準法に引っかかるとかで）
モデルとドアマンとかやるの駄目
（モデルなんてやる予定ないが）
タクシーをお客に呼ぶ場合迎車料金ケチってるのか、道路に走って出て呼ぶと・・・・
有名ブランドホテルなのになんなんだ？？？？
ちなみにそこのホテルの運営会社については、よその転職とか求人サイトでもまるで優良企業で、
親御さんがいつまでも子供を働かせたくなるような会社みたいな書いてあったり！！！
うそだ～～！うそだ！って思ってしまった。知らないくせに。
社員待遇はいいけれどバイトのは悪いだけ？いや、バイトも大事にしないで、社員とほぼ同じことさせる会社は
いいとは言えないような。
社員ですら、交通費の上限あるし。
英語が苦手の件についても、勉強するのが当然でしょ見たいないい方されたと（それは次男の被害妄想かもだが）
色々と印象悪くて、期待していただけにがっかりした模様
まーー、フルタイムで働いたら定期代全額出るんだから、けち臭いっていうより、働けばいいだけなのだが
印象よくないっていうのは、後々もっとよくなくなるかもしれない。
しかし長女の転職見てると、最初印象悪かったはずが、入ってみたらよかったってところもあったし、
最初印象よかったが入ったら最悪なところもあったから何とも言えないが。
ただ、けち臭さ感じる会社は、まあ、たぶん、ずっとけちくさくて、スタッフをこき使う傾向はありそう。
それで続かないなら最初からやらないほうが良いかも。
どうしてもそこで働きたいって気持ちあれば、とらえ方も感じ方も違うとは思うけれどな。
それにしても半月勤務なら、定期代の１万は自腹っていうと、けち臭い！！って思うが、
日数で交通費計算だった場合は、結局定期代の半分強くらいになるのか？と考えたら
１万自腹の件もそこまでケチ！！って思うことではないのかも。
しかし長女が働いていた会社で、定期買う時は必ず半年ごとっていうところあったのを思い出した。
社員がリモートワークで来なくなることで光熱費が浮いてそれが凄い莫大な数字になったって会社があるわけで、
そう考えると一人一人の定期代をセーブすることも、チリが積もって大きな差となるのか。
ケチってる会社は、頭使って会社を守ってるわけだけれど
雇われる側にそれが還元されている実感わきにくいかもしれないね。
実際、給料出すために、会社キープするためにケチってやりくりしてるから、と思えば
雇われ側に関係ある節約なんだろうが。
恩恵は上の方が取り過ぎてたら、雇われてる方はつまらないね。
つまらないと続かないね！！
そこの求人はどうやら結構しょっちゅう広告出してる感じであった。
面接結果はまだ来ていないが、仮に受かっても次男は辞退すると言っていた。
また間ニートになったら、けち臭いところに雇われるよりも、本人赤字になるがな。
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