873: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/11(土)21:11:49 ID:Uoo
一気に仕事辞めたくなった
上司にしてみたら激励の言葉だったのかもしれないし、
自分が過敏になってるだけかもしれないけど
職場の誰にも言えないからここで愚痴らせて下さい

先日家族が亡くなった
突然の事で通夜や法事の準備のあれこれで
悲しむ暇もなかった
会社には忌引休暇をもらい法事を済ませて翌日出勤した
仕事は広く言えばサービス業で、
亡くなった家族と同年代の客が多い


引用元: ・その神経がわからん！その28









勤務中に上司から呼び出され、労るように
以下ほぼそのままの事を言われた

「今回は大変だったね…。何か○○さん(亡くなった家族)の事で休みが必要なら言いなさい。
○○さんが亡くなって辛いと思うけど、今回の経験を通してお客さんを○○さんだと思って、
お客さんを大事に接客しなさい。これからも仕事を頑張って」

家族をﾀﾋんだ経験を活かして仕事に励めと？
そうとしか受け取れない自分がひねくれてるのか？
自分は部署でも下っ端だし上司は同期含め部下からの信頼が厚い人なので
誰にも言えずもやもやしてる

874: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/11(土)21:17:48 ID:vOT
>>873
ひねくれてるね
普段から人生経験の少ない浅い人間に見えてたんじゃないかな？
こういう機会がないと成長しないと思われてるのでは？
現に上司に対して因縁つけて逆恨みしてるし
世間知らずとか言われない？

875: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/11(土)21:21:33 ID:unV
>>873
余計なセリフが多くてムカつく内容だね。
「休みが必要なら言って」までだな。
そんなレベルの人が信頼厚いって人材不足な職場だね。

876: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/11(土)21:25:04 ID:aaC
>>874
故人を持ち出すのは完全に無神経でNGだよ
「お前母親ﾀﾋんだんだってな！これからは客のババアを母親だと思って励めよ！
これからも仕事ヨロ」とか言われたら「御指導ありがとうございます?」とかなんの？

877: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/11(土)21:36:15 ID:vOT
>>876
それと同じだと思ってるならただの馬鹿
よく読めよ　無能

878: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/11(土)21:43:30 ID:aaC
>>877
ブーメラン乙
相手が経験不足の世間知らずだと思ったら故人引き合いにして激励すんのか
不適切な文言で部下の不審かうほうが上司として無能だわ

879: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/11(土)21:45:52 ID:unV
>>877
その上司は一緒にしちゃいけないことを纏めて伝えてるのが拙いんだよ。
873にもっと仕事のレベルアップしろ、っていうのは
まったく別にガイダンスだったりミスが目についた時にしっかり伝えること。
職場に復帰した部下には、お悔みとフォローアップする表明だけでいい。
ごちゃまぜにして話すのは故人に対しても失礼だし論外。

880: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/12(日)01:12:14 ID:OBe
>>873
とても辛い経験だけど、
辛い経験を経て人に優しくなれるしそれは仕事にも活かせるよってことじゃない？

881: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/12(日)01:35:27 ID:XJL
「とても辛い経験だったけど辛い経験を経て人に優しくなれるし仕事にも生かせたな」
って自分で後から思うことがあってもそれは他人にかける言葉じゃないわ
その時点では何の慰めにもならんししょせん他人の言葉じゃ響かないし

882: 名無しさん＠おーぷん 2017/02/12(日)01:52:07 ID:CYs
上司は励ましのつもりかもしれないが傷口に塩を塗り込んでいるだけだよね
なんで赤の他人に自分の家族を投影しなければいけないんだよ
どうやったって無理でしょ
全然ひねくれてなんかないよ
のみこめなくてあたりまえ

こんなこと時間薬くらいでしか解決できないよ

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