155:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 21:11:53.64 ID:u86qSra3
相談です
辞めたいと言っている事務さんを辞めさせたくない
俺の勤めてる会社は６０人程度の小規模会社（立ち上げ時は１０人程度だった）
設立当初からいるＡ美さんというベテラン事務さんが仕事量が増えて限界だというので
Ｂ子さんという事務員を雇うことになった（Ａ美さんとＢ子さんは親子ほど年が違う）
辞めたいと言っている事務さんを辞めさせたくない
俺の勤めてる会社は６０人程度の小規模会社（立ち上げ時は１０人程度だった）
設立当初からいるＡ美さんというベテラン事務さんが仕事量が増えて限界だというので
Ｂ子さんという事務員を雇うことになった（Ａ美さんとＢ子さんは親子ほど年が違う）
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1423999215/
155:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 21:11:53.64 ID:u86qSra3
Ｂ子さんは凄く優秀で初めのひと月はＡ美さんのやり方で仕事をしていたが
しばらくすると社長とＡ美さんの許可をもらって業務をデジタル化・効率化しはじめた
全ての業務をデジタル化すると事務の仕事がほとんど無くなり二人もいらなくなった
Ａ美さんは空いた時間で編み物したり雑誌読んだりしてたがベテランなので誰も何も言えなかった
Ｂ子さんは空いた時間で俺らの仕事も手伝ってくれ、仕事の効率が数倍よくなった
社長や常務が気まぐれに「やってみたい」といった仕事も今までは無理だったが
Ｂ子さんはそれに必要な資格を取ったり勉強したりして実現可能にしてくれた
さらに膨大な仕事資料をすべてデータ化しパソコン音痴のオッサンでもボタン一つで簡単に見られるデータを作ってくれた
マクロ？だかなんだかわからんが、これを作るのは本当に大変そうだった
それを見ていた社長が特別ボーナスを出したほどだった
しばらくすると社長とＡ美さんの許可をもらって業務をデジタル化・効率化しはじめた
全ての業務をデジタル化すると事務の仕事がほとんど無くなり二人もいらなくなった
Ａ美さんは空いた時間で編み物したり雑誌読んだりしてたがベテランなので誰も何も言えなかった
Ｂ子さんは空いた時間で俺らの仕事も手伝ってくれ、仕事の効率が数倍よくなった
社長や常務が気まぐれに「やってみたい」といった仕事も今までは無理だったが
Ｂ子さんはそれに必要な資格を取ったり勉強したりして実現可能にしてくれた
さらに膨大な仕事資料をすべてデータ化しパソコン音痴のオッサンでもボタン一つで簡単に見られるデータを作ってくれた
マクロ？だかなんだかわからんが、これを作るのは本当に大変そうだった
それを見ていた社長が特別ボーナスを出したほどだった
156:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 21:20:09.65 ID:u86qSra3
で、急にＢ子さんが辞めたいと言い出した
滅茶苦茶焦って社長と常務と俺で理由を問いただした
初めは言いづらそうだったけどしつこく聞きだすと理由はＡ美さんだった
実はＡ美さんの旦那がＢ子さんの旦那の上司だったらしい（本人同士は雇われてすぐに知っていたようだ）
で、Ａ美さんはそれをいいことにＢ子さんに仕事だけでなく雑用まで押しつけまくってたらしい
前述の特別ボーナスも同じ事務なんだからという理由で半額取り上げてたらしい
Ｂ子さんはずっと我慢してたらしいけど先月Ｂ子さんが有給を取った時に全く仕事が回らなくて
次の日出勤してきたＢ子さんにＡ美さんがかなりキツイこと言ったらしいんだ
それでもうここでは働けないと思ったらしい
一か月かけてコツコツ通常業務の引き継ぎやパソコン・作ったデータの使い方なんかをノートにまとめてくれてたみたいで
ノートを渡しながらすみませんと謝られた
俺らとしてはＡ美さんをクビにしてＢ子さんに残ってほしいんだけど
Ｂ子さんは夫の立場が悪くなるのでＡ美さんには言わないでほしいしＡ美さんのクビもやめてほしいと
どうにかしてＢ子さんに残ってほしいんだけど何とかいい案ないですか？
滅茶苦茶焦って社長と常務と俺で理由を問いただした
初めは言いづらそうだったけどしつこく聞きだすと理由はＡ美さんだった
実はＡ美さんの旦那がＢ子さんの旦那の上司だったらしい（本人同士は雇われてすぐに知っていたようだ）
で、Ａ美さんはそれをいいことにＢ子さんに仕事だけでなく雑用まで押しつけまくってたらしい
前述の特別ボーナスも同じ事務なんだからという理由で半額取り上げてたらしい
Ｂ子さんはずっと我慢してたらしいけど先月Ｂ子さんが有給を取った時に全く仕事が回らなくて
次の日出勤してきたＢ子さんにＡ美さんがかなりキツイこと言ったらしいんだ
それでもうここでは働けないと思ったらしい
一か月かけてコツコツ通常業務の引き継ぎやパソコン・作ったデータの使い方なんかをノートにまとめてくれてたみたいで
ノートを渡しながらすみませんと謝られた
俺らとしてはＡ美さんをクビにしてＢ子さんに残ってほしいんだけど
Ｂ子さんは夫の立場が悪くなるのでＡ美さんには言わないでほしいしＡ美さんのクビもやめてほしいと
どうにかしてＢ子さんに残ってほしいんだけど何とかいい案ないですか？
157:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 21:34:05.18 ID:m47O5m/3
うーん、A美さんをクビにするには、相応の理由が必要だよね。
仕事中にサボって編み物してるとかは、クビの前にまず注意勧告。
それでも続けるならクビに出来ると思う。
では、B子さんへのパワハラや嫌がらせ？を理由にクビにするのか。
それもクビの前にA美さんに事実確認しないと。
絶対認めないと思うから、クビにするのはかなり難しいと思う。
解決策としては、A美さんの業務態度を都度注意し改めてもらう。
B子さんは本人の希望が有るから辞めてもらうしかない。
その上でA美さんを使える社員に育てるしかないと思う。
仕事中にサボって編み物してるとかは、クビの前にまず注意勧告。
それでも続けるならクビに出来ると思う。
では、B子さんへのパワハラや嫌がらせ？を理由にクビにするのか。
それもクビの前にA美さんに事実確認しないと。
絶対認めないと思うから、クビにするのはかなり難しいと思う。
解決策としては、A美さんの業務態度を都度注意し改めてもらう。
B子さんは本人の希望が有るから辞めてもらうしかない。
その上でA美さんを使える社員に育てるしかないと思う。
158:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 21:43:37.66 ID:u86qSra3
>>157
Ａ美さんへの事実確認は絶対やめてくれと言われてます
一応、Ｂ子さんは仕事の引き継ぎもあるからとあと３か月は働いてくれるみたいですが
Ａ美さんはパソコンアレルギーというかもう仕事を覚える気が無いんですよ
昔の紙での作業ならやってくれるのかもしれませんがもうそんな作業で追いつく量じゃなくて
少なくともＢ子さんほど使えるようには絶対無理です
Ｂ子さんを辞めさせない方法はないですか？３か月で何かいい逆転法ないですかね？
Ａ美さんへの事実確認は絶対やめてくれと言われてます
一応、Ｂ子さんは仕事の引き継ぎもあるからとあと３か月は働いてくれるみたいですが
Ａ美さんはパソコンアレルギーというかもう仕事を覚える気が無いんですよ
昔の紙での作業ならやってくれるのかもしれませんがもうそんな作業で追いつく量じゃなくて
少なくともＢ子さんほど使えるようには絶対無理です
Ｂ子さんを辞めさせない方法はないですか？３か月で何かいい逆転法ないですかね？
159:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 22:03:36.12 ID:q/wb6X2G
Ａ美さんを別の部門・作業に人事異動
161:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 22:08:34.11 ID:u86qSra3
>>159
事務枠は総合事務しかなくて異動ができないんですよ
でもおかげでちょっと思いつきました
事務の昇進は異例ですがＢ子さんの昇進を打診してみます
Ｂ子さんをＡ美さんの上司にする形ならＡ美さんの態度も変わるかもしれません
事務枠は総合事務しかなくて異動ができないんですよ
でもおかげでちょっと思いつきました
事務の昇進は異例ですがＢ子さんの昇進を打診してみます
Ｂ子さんをＡ美さんの上司にする形ならＡ美さんの態度も変わるかもしれません
163:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 22:16:28.54 ID:zjkqPhDp
>>161
それでは多分変わらないよ
旦那さん超えられる程の地位と賃金になるなら違うかもだけど
それでは多分変わらないよ
旦那さん超えられる程の地位と賃金になるなら違うかもだけど
162:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 22:14:30.87 ID:zjkqPhDp
金銭を巻き上げられてて、本当の理由も話してくれてるんだから、
そんなに必要な人なら、温いこと言ってないで会社あげて守ってやれよ
そもそも、旦那さんは知ってるの？
そんなに必要な人なら、温いこと言ってないで会社あげて守ってやれよ
そもそも、旦那さんは知ってるの？
165:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 22:19:08.40 ID:u86qSra3
>>162
守ってやりたいんですけど方法がわからなくて
Ａ美さん、Ｂ子さんの旦那が知ってるかどうかはわかりませんが
やり方を間違えると最悪Ｂ子さんの家庭にまで迷惑かけて結局辞められてしまうわけで
昇進じゃダメですかね？
守ってやりたいんですけど方法がわからなくて
Ａ美さん、Ｂ子さんの旦那が知ってるかどうかはわかりませんが
やり方を間違えると最悪Ｂ子さんの家庭にまで迷惑かけて結局辞められてしまうわけで
昇進じゃダメですかね？
164:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 22:16:38.12 ID:qBNY4rVh
>>161
事務枠を
「一般事務」と「システム管理事務」のような2部門にわけて
B子さんを「システム管理事務」の責任者にする。
A美さんは「一般事務」として今まで通り何もせんでいい事務として置いとく。
そして二人が一緒の場所で仕事しないで良いようにする。
事務枠を
「一般事務」と「システム管理事務」のような2部門にわけて
B子さんを「システム管理事務」の責任者にする。
A美さんは「一般事務」として今まで通り何もせんでいい事務として置いとく。
そして二人が一緒の場所で仕事しないで良いようにする。
166:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 22:20:18.59 ID:u86qSra3
>>164
！！！すげえ！それいただきます！
明日社長と常務に話してみます！
！！！すげえ！それいただきます！
明日社長と常務に話してみます！
167:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/19(木) 22:21:24.31 ID:zjkqPhDp
>>165
Bの旦那さんがどう言ってるかで違ってくると思う
辞める辞めないは旦那さんのためであって、Bの家庭の問題なんだから、
待遇が変わったところでどうにもならない
Bの旦那さんがどう言ってるかで違ってくると思う
辞める辞めないは旦那さんのためであって、Bの家庭の問題なんだから、
待遇が変わったところでどうにもならない
175:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／ 2015/02/20(金) 01:32:49.77 ID:OqnaLsQg
>>156
「よくやってくれてる」はいいことだけど、パソコン音痴のために普通以上の手間がかかり、
効率化を測って、なお下っ端なんでしょ
さらに夫の仕事に差し障りあるなら、そこに執着する必要がBにはなさそう
しかも好意で他の仕事を手伝ってくれたり、資格を撮ってきてくれたりしたわけだよね？
資格とるための資金は普通の会社同様に出てるとして、一生懸命勉強して「自分がやりたい」より「職場に必要だ」の為に撮ったんだよ
それを他の人に同じ意識持ってくれってのは酷だよ本来の仕事以上の働きをしたんだから
その会社辞めたほうが本人のためのような気がする
感謝の気持ちはよくわかるけど、すがりかかってるみたいで気の毒だ
次の就活のために素晴らしい紹介状を書く約束して晴れやかに送ってあげたらいいよ
デジタル化するだけの為にどこかの会社に頼んで人に来てもらって、
済んだら使い方教えてもらって終了ってのもよくある形
もっと誰にでも扱えるようにすべきだったかもね
自分だけが出来ても休んだら普段以上に他の人が混乱するんだから
Aさんも本当にいなくなって、後自分しか居ないってなったら変わるかもよ
変わらないならその時こそ止めてもらえばいい
最近の人ならパソコン作業覚えてくれる人はいくらでも見つかる
「よくやってくれてる」はいいことだけど、パソコン音痴のために普通以上の手間がかかり、
効率化を測って、なお下っ端なんでしょ
さらに夫の仕事に差し障りあるなら、そこに執着する必要がBにはなさそう
しかも好意で他の仕事を手伝ってくれたり、資格を撮ってきてくれたりしたわけだよね？
資格とるための資金は普通の会社同様に出てるとして、一生懸命勉強して「自分がやりたい」より「職場に必要だ」の為に撮ったんだよ
それを他の人に同じ意識持ってくれってのは酷だよ本来の仕事以上の働きをしたんだから
その会社辞めたほうが本人のためのような気がする
感謝の気持ちはよくわかるけど、すがりかかってるみたいで気の毒だ
次の就活のために素晴らしい紹介状を書く約束して晴れやかに送ってあげたらいいよ
デジタル化するだけの為にどこかの会社に頼んで人に来てもらって、
済んだら使い方教えてもらって終了ってのもよくある形
もっと誰にでも扱えるようにすべきだったかもね
自分だけが出来ても休んだら普段以上に他の人が混乱するんだから
Aさんも本当にいなくなって、後自分しか居ないってなったら変わるかもよ
変わらないならその時こそ止めてもらえばいい
最近の人ならパソコン作業覚えてくれる人はいくらでも見つかる
