汚い話なので注意。要注意。

就職してからはじめて新人歓迎会の食事会があった。
会社全体ではなく課内の小さいものだったけど、お店は焼き肉でA５ランクの霜降り肉が出る１万円のコース。
それを家で話したら、家族が神妙な顔をして、母が姉に目配せし、姉が俺にトイレから持ってきたナプキンを差し出してきた。
そして母と姉が「食事会の日、必ずそれを下着につけていきなさい」と言った。
羞恥心と親と姉の真意をはかりかねて耳まで熱くなるほど真っ赤になって黙っている俺に、姉は
「社会的にﾀﾋにたくなければそれを使いなさい」と真剣な顔をして言ってきた。
食事会ギリギリまで悩んだけど、家族の真剣な顔が忘れられなくて、羞恥に耐えて姉に教えられたようにそれを使った。
下着がモゴモゴして違和感しかなくて気持ち悪くて仕方なくて、座ってる間もずっとお尻が気になって落ち着かない。
お店で出てきたお肉は、人生ではじめて見るような霜降り肉だった。
ピンクを通り越して真っ白。口の中で甘い脂が一瞬で溶ける。
旨すぎてお尻の違和感なんか忘れて夢中で食べた。
そして食事会が始まって２時間。そろそろ白飯とスープが出てくるなというタイミングで、お尻に違和感を感じた。
ものすごーく嫌な予感がした。
トイレに行ってみたら、漏らしてた。
マジでお腹が痛くなるとか便意を感じるとかじゃない。お尻から勝手に液体が垂れ流されてくる。
それを全部姉がくれたナプキンがキャッチしてた。
便座に座りながら肛門に力をいれてみるも、お尻からはとめどなく俺の意思とは反して液体が流れ出てくる。
しかもそのうち肛門あたりが荒れてヒリヒリしてきた。
半べそで家に電話したら姉が出て、「やっぱりあんたもそういう体質か・・・」と言った。
母と姉は脂身の多いお肉を食べると俺と同じ状態になるらしい。
「消化液がそのままで出来てるからウォッシュレットでちゃんとお尻を洗いなさい。そして予備のナプキンにかえなさい。」とアドバイスされた。
それからはお尻の痛みと漏れる恐怖で食事を楽しむどころじゃなかった。
一刻も早く帰りたかった。
お開きになったあと駅まで急いだが、そこで腹痛に襲われて３０分トイレから動けなくなった。
この状態は翌日まで続き、会社を休んで姉から脱水を起こさないようにとスポドリを大量に差し入れられた。
一リットルのスポドリ飲んだ状態で日課の体重計に乗ったら、1キロ強減っていてビビった。
家族に「前もって教えてくれよ」と言ったら、
母と姉から「うちは家系的に肉の脂が受け付けないと言ったのに、あんたが貧乏で良い肉買えない言い訳だってずっと信じてこなかっただけでしょ」叱られた。
確かに、成長期で肉肉言ってたときにそんなことで家族と喧嘩した記憶がある。
人生で一度も焼き肉屋に連れて行ってくれなかったし、家での料理も肉が殆どでなくて魚ばっかりで、
焼き肉つれてけ、良い肉食わせろと騒いでたんだよな。
もし家族全員で良い肉を食べてたら、トイレの取り合いで阿鼻叫喚になってただろうと今ならわかる・・・。
親が頑なに焼き肉に行かなかった理由も・・・。
姉は俺より酷い体質で、マックのハンバーガーでもお腹がゆるくなるらしい。
ちなみにこうなるのは牛肉と豚肉が顕著で、鶏肉はこうはならない。だから家で出る肉は９０％鶏肉だった。
もう恐ろしくて二度と焼き肉には行きたくない・・・。

復讐と呼べる程ではないけど来年への決意。

今月から来た派遣社員が中学校の同級生で絶交された奴だった。

そいつは家も近くて趣味が同じで中学では良く遊んでいた。
俺は専門的なことを学びたくて工業高校に進学、そいつは地元では結構有名な私立高校に進学した。
この頃から見下されていたんだが、それでも趣味でよく連んでいた。

絶交された切っ掛けは高校卒業のとき。
俺は早く経験を積みたくて就職を選択、そいつは工業系の国立大学に進学した。
このときに「いくら何でも高卒とは付き合えないから声を掛けるな」と言われた。
かなり凹んだが就職して寮に入るつもりだったのでお望み通り絶交となった。
そして翌年にバブルが崩壊、会社ではバブルの末裔と言われながら経験を積んだ。
会社には珍しく学業制度があって、3年間通って会社では短大卒の待遇になった。
その後も資格を取って8年前に昇進試験に合格して今は2つの課を兼任してる。

課の女忄生が産休で1年間休むので、その間の補充として派遣社員を頼んで来たのがそいつだった。
お互いに顔を見て驚いたが、俺と分かってホッとしたような表情をした。
最初は何のことか分からなかったが、派遣会社の担当者から派遣先が無くなったら契約を解除されると聞いた。
歓迎会では趣味をアピールしていたが趣味で連むつもりは無いし、産休から復帰する1年後には予定通り派遣契約は終了させる。
復帰後は短時間勤務になると思って来年以降の人件費も確保してあるが、40代の派遣社員を継続するくらいなら若手の新人を採る。
1年以内に次の派遣先が見つかればいいが、難しいだろうな。