ウチの会社がちょっと酷いやりがい搾取をやっている事。

多忙期を見込んで中途で良い人を雇ったり、新卒も一応取るんだけど、
皆試用期間半年で、期間直前の最終テストとかで色々イチャモンつけて、
最後には「皆にも評価されてない」と、匿名での評価シート(匿名だが一応私達も書く時もある)を見せつけて、
辞めさせる様に誘導している。
それまでに上司と正社員達がギリギリパワハラにならないパワハラやって疲弊させてるから、
十中八九辞めていく。
稀に辞めなくても、低評価を理由に子会社に放逐。
そこは完全な社長ワンマンだし下手したらウチ以上のブラックだからそこで数ヶ月して辞めてくのがパターン。

新卒も中途も、試用期間は殆ど同一条件。新卒の子はともかく、色々良い条件を聞いてた筈の人
(例えば、中堅クラスだと年収600～850万ぐらいで求人出してるらしい)何かは本当に可哀想だと思う。
試用期間なんで各種手当てどころか残業代もつかないんだから。
その期間は、多忙期だからと残業100時間超えレベルまでみっちり働かされる。
試用期間の条件の時点で辞める人はともかく、そこで辞めずに頑張っちゃう様な人は、働いちゃうんだよねぇ……

結局ウチの会社は、初期メンバー＋彼らの縁故採用でしか雇ってない。私もその一人。
「正式な」正社員採用だと、勿論試用期間なんて無いし、それなりの待遇を受けられている。
こんな時期なのに、手取り20万も無く残業だらけで働かせてる家族持ちの人を横目に
最近はテレワークだから週1出社で、それも午前中だけとか午後だけで、普段もほぼ定時で帰る
私みたいな事務員が彼らの2倍は貰ってるなんて思っても無いだろうし、有りもしない正社員待遇に向かって
必タヒになっている彼らを見ていると、可哀想とか哀れだと思うのと同時に、馬鹿じゃないのと思ってしまう。

多分本当に頭の良い人は、試用期間の条件を突きつけられた時点で損切するんだよね……
会社の仕組みを知ってる私が言うのも何だけど、社会知らない新卒ならともかく、
それなりに優秀な経歴なのにそこを見抜けない中途の人っ達にスレタイかな。
半ブラックな会社を見抜くのも、社会人の能力の一つなんだろうし……