淮南上班时间中暑算工伤吗？-淮南社保办事指南

淮南上班时间中暑算工伤吗？

发布时间：2023-11-12 13:49:03

内容来源：互联网

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内容简介

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。待遇申请流程：1、劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请;2、已参加工伤保险的职工，医

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。

待遇申请流程：

1、劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请;

2、已参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付;

3、未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担;

4、职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。

高温作业：是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

高温天气：是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业：是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

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