哈尔滨丁香人才周招聘报考费用

缴费：按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔〕3号)规定，笔试考试收费标准为每名考生90元，面试不收费。缴费可采取网上或现场缴费方式，具体缴费方式、时间、地点等详见各相关部门网站通知。未按期完成缴费，视为自动放弃报考资格。

度哈尔滨“丁香人才周”(秋季)事业单位引才招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

1.报名可采取网上或现场报名的方式，具体报名方式、时间、地点、要求等详见各相关部门网站通知。

网上或现场报名时，每人只能选报1个岗位，并须使用本人有效期内的二代居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。享受笔试政策加分的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。

以下情况可以报名：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

2.网上资格审查。采取网上报名方式的，要对报考申请进行网上审查，报考者可登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。因未按时关注审查结果或未预留充足时间而导致的所有后果，由考生自行承担。网上资格审查工作由招聘单位(具有自主招聘权限)、招聘单位主管部门或区、县(市)人社部门(以下简称招聘组织实施单位)具体负责。

3.缴费。按照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔〕3号)规定，笔试考试收费标准为每名考生90元，面试不收费。缴费可采取网上或现场缴费方式，具体缴费方式、时间、地点等详见各相关部门网站通知。未按期完成缴费，视为自动放弃报考资格。

4.招聘博士研究生或应届硕士研究生可不受开考比例限制，划定成绩合格线;招聘具有副高级及以上职称人员开考比例可不低于1：2;县(市)级事业单位招聘本科学历应届毕业生开考比例可不低于1：2;乡(镇)级事业单位招聘本科学历应届毕业生开考比例可高于1：1;除此外，开考比例不低于1：3。

报名结束后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于本次引才招聘的相应比例(以下简称相应比例)。如达不到相应比例的，将取消或缩减该招聘岗位计划。原报考岗位计划被取消的，可在规定时间内改报其他岗位，并且只有1次改报机会，详细情况请关注各相关部门网站通知。未按期完成改报，视为自动放弃改报资格。

5.相关政策

(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

(3)根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》的通知(黑办发〔〕22号)规定，鼓励支持优秀村(社区)党组织书记参加乡镇(街道)事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。

(4)根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(哈政办发〔〕5号)文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市)和市(地)级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。

(5)根据国家卫生健康委员会办公厅、部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔〕18号)规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)，并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。

报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。政策加分现场审核工作由招聘组织实施单位具体负责，时间、地点等事项请关注各相关部门网站或用人单位电话通知。政策加分现场审核通过人员，将在各相关部门网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。政策加分计算时限截止日期为9月5日。

6.打印笔试准考证。请按照招聘组织实施单位网站通知下载并打印准考证。

政策咨询电话：

1.哈尔滨市政协：0451-86491970

2.共青团哈尔滨市委员会：0451-84646110

3.哈尔滨市总工会：0451-87657685

4.哈尔滨学院：0451-87085520、86655955

5.哈尔滨市卫生健康委员会：0451-84664467

(1)哈尔滨市第一医院：0451-84883050

(2)哈尔滨市第二医院：0451-55601211

(3)哈尔滨市中医医院：0451-85731456

(4)哈尔滨市第四医院：0451-88029907

(5)哈尔滨市第五医院：0451-88626608

(6)哈尔滨市第六医：0451-58767618

(7)哈尔滨市红十字中心医院：0451-84886502

(8)哈尔滨市胸科医院：0451-55604006

(9)哈尔滨市第一专科医院：0451-82426085

(10)哈尔滨市眼科医院：0451-84619987

(11)哈尔滨市口腔医院：0451-83152803

6.哈尔滨市教育局：0451-84617725

7.哈尔滨市住房和城乡建设局：0451-85695105

8.哈尔滨市文化广电和旅游局：0451-84664535

9.哈尔滨市农业农村局：0451-87187067

10.哈尔滨市司法局：0451-84689567

11.哈尔滨市财政局：0451-84853323

12.哈尔滨市生态环境局：0451-86772271

13.哈尔滨市市场监督管理局：0451-84887929

14.哈尔滨市营商环境建设监督局：0451-87153366

15.哈尔滨市交通运输局：0451-86772695

16.哈尔滨市社会科学院：0451-87283066、87283069

17.哈尔滨职业技术学院：0451-86636794

18.哈尔滨技师学院(哈尔滨劳动技师学院)：0451-85911091

19.哈尔滨市政府投资工程项目服务中心：0451-81391012

20.哈尔滨市不动产登记交易事务中心：0451-87153343

21.道里区：0451-84541404

22.道外区：0451-88985908

23.南岗区：0451-82766260

24.香坊区：0451-51895791

25.平房区：0451-86509377

26.呼兰区：0451-57355195

27.阿城区：0451-56567070

28.尚志市：0451-56757572

29.五常市：0451-53545166

30.巴彦县：0451-56058531

31.木兰县：0451-57085017

32.通河县：0451-57422408

33.依兰县：0451-57229300

34.宾 县：0451-57913779

35.方正县：0451-57116059

36.延寿县：0451-53018270

(二)考试

招聘博士研究生可直接考核(面谈);招聘硕士研究生或具有副高级及以上职称人员可直接面试(实操);乡(镇)事业单位招聘本科及以上学历应届毕业生，可直接面试(实操)。当免予笔试或面试的岗位报名人数过多，不便于直接面试(实操)或考核(面谈)时，招聘单位或主管部门可根据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选人才进入面试(实操)或考核(面谈)。除此外，一般通过笔试、面试环节进行考试。具体考试方式以各招聘组织实施单位发布通知为准。

本次招聘，笔试和面试工作均由各招聘组织实施单位具体负责。

1.笔试

(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

(2)笔试科目及分值：报考专业技术岗位，笔试科目分为《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分;《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识等，满分为50分。两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。报考管理岗位，笔试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》，两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。

(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

(4)查询笔试成绩。笔试结束一周内，请登录招聘组织实施单位网站查询。

2.现场资格确认

(1)进入现场资格确认人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按照招聘岗位人数相应比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。未设置笔试环节直接面试或考核的，网上报名成功后，可直接进入现场资格确认;现场报名的，同时进行现场资格确认。

(2)现场资格确认，需提供以下材料原件及复印件各两份:

①《报名资格审查表》;

②本人有效期内的二代身份证;

③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、港澳地区或国(境)外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。暂未取得毕业证、学位证的、应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》或学籍管理系统打印的本人成绩单、本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;

④放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书(含相对应的专业技术类职业资格证书)等证明材料;

⑤限定行政区划内户籍的须提供户口簿或户籍证明;

⑥机关、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明;

⑦报考岗位需要提供的其它证明材料等。

现场资格确认过程中，凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。设置笔试环节的，可由招聘组织实施单位根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数相应比例依次进行递补。

现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于相应比例。若达不到相应比例，将取消或缩减该招聘岗位计划。

(3)现场资格确认工作由招聘组织实施单位负责，具体时间、地点及相关要求详见各相关部门网站或用人单位电话通知。

3.面试

面试工作由招聘组织实施单位具体负责。

(1)确定进入面试人选。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在各相关部门网站公示3个工作日。

(2)面试规则。主要测试招聘岗位所需专业知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

(3)面试方式、时间、地点及相关要求详见各相关部门网站或用人单位电话通知。

4.公布总成绩

(1)设置笔试的：考试总成绩=(笔试成绩÷2+政策加分)×60%+面试成绩×40%或考试总成绩=笔试成绩(含政策加分)+面试成绩;

(2)直接面试的：考试总成绩=面试成绩

考试总成绩保留到小数点后2位(四舍五入)，于面试结束后一周内在各相关部门网站公布。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核对象

依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试,成绩高者进入体检和考核。

(二)体检

体检由招聘组织实施单位负责组织实施。组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。

(三)考核

考核由招聘组织实施单位负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由招聘单位主管部门提出递补意见，经同级人力资源和社会保障部门同意后，在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注各相关部门网站或用人单位电话通知。