安顺经开区春雷社区服务中心聚焦党建引领基层治理这一中心任务，坚持“互联网+党建”的社区治理新理念，强化党建引领，大力推进“一平台、两维度、三品牌、四个目标、五支队”的“12345”工作机制，提升城市社区治理标准化、规范化水平，有效助推社区工作提质增效。
一、搭建“一个平台”，坚持党建引领。拓展党建引领城市社区网格化治理平台，提升智能化、便民化、精细化服务水平，创建智慧社区。春雷社区服务中心定期对社区党员干部进行集中培训与集体学习，进一步提升党员干部的党性修养、组织能力、管理水平，彰显党员干部在社区党组织中的核心引领作用。积极吸纳社区中热心公益、觉悟高、素养好的优秀积极分子加入社区党组织，真正把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。目前，中心共有党员1132名，5个党支部标准化规范化建设均已达标，成立离退休党支部24个。
二、融合“两个维度”，突出示范引领。依托线上社区数字化平台和线下社区服务机构，建设便民智慧服务圈。引进联通公司、369公司在青松社区打造智慧大屏、智慧平台“01星球”，为居民提供党建学习、志愿者服务、社区特殊群体（如高龄、失独、孤老等）上门服务等各类需求，通过智慧党建APP平台进行自动分类，实现线上和线下同步服务，为居民生活带来高效优质便捷的社区服务。截至目前，下发社会养老保险政策、疫情防控管理政策等通知120余条，关注手机平台985人，参与事务办理和活动的居民达140余人次。
三、做优“三张品牌”，提升服务效能。充分挖掘社区资源优势，着力打造“平安筑梦、久久为功”“服务无止境、满意在青松”“党建引领促发展 谋新篇”三个党建工作特色品牌，持续开展“心愿树”“大党委”“微课堂”等党建活动，使党支部的战斗力、凝聚力得到充分发挥。截至目前，共开展党组织活动200余次、“微课堂”20余次、宣讲50余次，点亮“微心愿”238次，累计培训党员领导干部1200余人次。
四、实现“四个目标”，凝聚治理合力。坚持党建引领，夯实基层基础，一体推动智慧社区、活力社区、平安社区、幸福社区建设。按照“区域统筹、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，吸收“双报到”基层党组织负责人为城市社区党建联席制度兼职委员，以联动巡查、联动分析、联动处置的方式，研究推进区域化党建和社区治理工作，处理和解决基层党建和基层治理中的重要事项和热点难点问题，致力于打造共建共治共享的社会治理格局。截至目前，共开展安全隐患排查2200余次、宣传活动30余次，走访群众1264户，接访23批23人次，化解矛盾纠纷7起，调解率达100%，满意率达100%。目前没有出现赴省进京的情况，社会面总体情况稳定可控。
五、组建五支服务队，构筑“红色堡垒”。充分调动社区人力资源，组建政策宣传服务队、文明创建服务队、邻里守望服务队、平安建设服务队、巾帼志愿服务队+社会志愿服务队。开展法律宣传、义诊、献血以及各种关爱服务活动200多场，参与人数达2万余人次，解决居民“急难愁盼”问题249项，走访慰问特殊群体230余人次，办理公共服务问题384件，按时办结率100%，解决群众关心关注的热点难点问题80余个。让群众在得到服务的同时，也感受到了党组织“零距离”在身边。
