同じ職場にルールを無視する新人がいます。
新人と言ってももうすぐ1年になるのですが、入社当初から何度注意しても変わりません。
ルールというのは、チャットを着信したらなるべく早く内容を確認していいね！を返す、残業は事前申請をしてからする、無闇に共有フォルダの中にファイルのコピーを作らない、備品を使い切ったら発注担当者か私に報告する、などといった初歩的な決まり事です。
他の人にも何度も注意されているのに、ずっとやらないままなのですが、こういう場合はどうしたらいいのでしょう？
彼女がルールを守らないせいで、地味に私も迷惑を被っており困っています。
新人と言ってももうすぐ1年になるのですが、入社当初から何度注意しても変わりません。
ルールというのは、チャットを着信したらなるべく早く内容を確認していいね！を返す、残業は事前申請をしてからする、無闇に共有フォルダの中にファイルのコピーを作らない、備品を使い切ったら発注担当者か私に報告する、などといった初歩的な決まり事です。
他の人にも何度も注意されているのに、ずっとやらないままなのですが、こういう場合はどうしたらいいのでしょう？
彼女がルールを守らないせいで、地味に私も迷惑を被っており困っています。
2024/11/04(月) 19:03:46
上司に相談。
それで動かないから仕方ないた諦めるか、更に上に言うか
2024/11/04(月) 19:05:06
凄い自分ペースな人いるよね
指示されたらサッサと直ぐやるべきなのに、今やらなくていい業務を取り敢えず終わらせてから、みたいな
2024/11/04(月) 19:05:12
>>4
指示するとき優先順位も伝えて欲しい
今やらなくていい業務を
自分が気になるから早く言っておきたいだけ、みたいなアホ上司もいるw
2024/11/04(月) 19:14:16
>>4
社内デザイナーやってた時、女で一番新人だからって営業の客のお茶出しをよく頼まれてたから、わざとめちゃくちゃ遅く持っていってたわ
2024/11/04(月) 19:18:36
>>4 すごい分かる。マイペースにも程があるだろって人が同じチームにいるとストレスがやばい。
2024/11/04(月) 19:19:20
>>4
中途採用の新人男性社員さんが、マイペース超えて全く言う事を聞かないし、余計ないらん事するし、やって欲しい事はやらないしで、皆もう3ヶ月目でイライラしている笑笑
「根本的に性格が悪いだけでは…」と皆言い始めている
2024/11/04(月) 19:22:14
紙に書いて貼っておく
2024/11/04(月) 19:05:15
>>5
直接言っても聞かない人は紙なんか絶対見ないよ
2024/11/04(月) 19:20:24
2024/11/04(月) 19:05:32
休日にラインで連絡が来る
いろんな職場経験してきたけどこんな職場初めてで。
これ結構あるあるですか？
ちなみに医療系です。ちなみに医師ではありません
2024/11/04(月) 19:06:00
>>10
私はパートだけど
社員チャットとか地獄だと思うわw
便利なようで束縛がすごそう
2024/11/04(月) 19:18:03
>>1
そういうタイプの人達にとってはどれも「大したことでは無い」と分類されているので多分改善は望めないです…
2024/11/04(月) 19:06:38
>>12
わかる。発達とか言われてるけど、こういう人は部署の上司が厳しい人にかわった途端に治ったりするんよね。要は周囲をバカにしてるからやらないのよ。発達特性のある無し以前に、性格が悪いの。
知的に問題ない発達なら工夫で何とかできる可能性あるけど、性格は本人の意識が大前提だからね…
2024/11/04(月) 19:35:22
>>1
注意した時にどういう返事をしてるの？
2024/11/04(月) 19:06:54
暗黙のルールでないなら上司に相談したら？
抱え込む必要はないよ
2024/11/04(月) 19:06:59
結構いるよ。休憩時間15分なのに16分ぐらい休暇するカスとか。
2024/11/04(月) 19:07:20
チャットに即いいね だけは賛同しかねるわ
2024/11/04(月) 19:07:49
>>19
私もこれすごくイヤだーw
チャットって便利だけど、急かされてる感があって苦手。
2024/11/04(月) 19:33:29
「何故そうしなければならないのか」という理由をもう一度教える
2024/11/04(月) 19:07:50
>>1
うちの職場にもいるけど、注意されたら「ルールって言うならマニュアルでもあるんですか？誰が見てもルールだと分かるようにマニュアル化するなりしなければそれはルールではないです。」っていい切ってた人がいたな。言い分に納得できる部分もあったけど、再三言われても周りが迷惑被っても頑なにやらないのはその人自身もやっぱりおかしいんだなと思った。
2024/11/04(月) 19:07:59
>>1
自分のやり方に異常にこだわるなら発達障害っぽいから直らなさそうだね。
注意した時はどんな反応してるんだろう。
2024/11/04(月) 19:08:14
>>1
それがとても悪いことだと理解してないんだと思う
多分あなたや他の人が注意しても「なんでそんな事で怒ってんの？」ってくらいの認識なんでしょ
次第に嫌われて転職するの目に見えるよ
事務は特にそういう細かいルールが大事だから、出来ないのなら去ってもらった方がよさげ
たぶん短気な人がキレた感じの注意したら「パワハラ〜」って騒ぎだしそうだし
2024/11/04(月) 19:09:10
チャットを着信したらなるべく早く内容を確認していいね！を返す
↑
こんなルールは嫌だ
2024/11/04(月) 19:09:53
うちの上司の男がそうです
発達だから治らないし他の上司が注意すると自分はやってないと嘘つくか、癇癪起こして叫ぶからもう無理です
こいつが原因でみんな辞めていったし私も今月で辞める
何をやらかしても絶対首にならないのが怖い
2024/11/04(月) 19:10:20
暗黙のルールみたいなやつほんとやめてほしい。
ちゃんと教えられたわけじゃないのに、みんなこうしてるんで〜、ちゃんと周り見てたら気づきますよね？ほんと普段から周り見てないですよねって言われたから、パート3ヶ月で辞めた。
2024/11/04(月) 19:11:34
>>41
暗黙のルールって苦手
見れば分かるよね？みんな分かったよね？？
みたいにノリでどんどん進んでいく感じ
合う合わないってあるよ
2024/11/04(月) 19:18:31
いいねは面倒じゃないの？
既読がわかるようになってたらそれで十分のような気がする
その人の肩を持つわけではないけど、そういう意味不明なルールがポツポツあると、全体どうでもよくなってくるってのは少しわかる
2024/11/04(月) 19:12:08
チャットを着信したらなるべく早く内容を確認していいね！を返す
これだけがよくわからない
あと暗黙のルールじゃなくてちゃんと「チャットには即いいね返しましょう」とか明文化してるのかどうか知りたいわ
2024/11/04(月) 19:15:06
>>1
どれも本人が困らないやつだからやろうとしないと思う。
そういう人がいると周りが大変だよね。
でも首にならないんだからどうしようもない。
上司に訴えるか、本人が困るように仕向けて行くしかなさそう。
2024/11/04(月) 19:19:52
たまに謎ルールあるからね。
うちのは休憩室の電気つけない人多い。昼は明るいし？節約らしい。
いやマジでは暗いよ。だから私はそこ使わない笑
2024/11/04(月) 19:44:23
>>1
いいね！を返す
は？
2024/11/04(月) 19:56:58
編集元: 職場のルールを無視する人
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