重庆医科大学附属儿童医院招聘

一、招聘计划

英文医学期刊编辑1名、儿研所实验动物中心（两江院区）实验技术岗3名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，作风正派，品行端正，遵纪守法；

2.专业基础、临床技能等相关的岗位能力考核合格；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.符合岗位所需的其他条件（具体条件要求详见附件）；

5.在国内高校取得的学历（学位）应获得教育部“学信网”认证，不能认证的，须提供本人档案中学校毕业生登记表。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得教育部中国留学生服务中心认的学历（学位）证。

6.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；在读学生；具有法律法规规定不得录聘的其他情形的人员。

（二）招聘岗位具体条件

招聘岗位具体条件要求详见附件。

附件：重庆医科大学附属儿童医院9月招聘需求表.xls

年龄计算截止日期为6月30日，如“25周岁及以下”指未满26周岁，在1997年7月1日及以后出生，依次类推。

三、招聘程序

（一）应聘报名

点击链接https://www.hr.chcmu.com:8081进入网站进行报名。

应聘报名截止时间为10月6日24点。

请确保填写的个人信息真实，若发现有不实之处，将被立即取消应聘资格。

（二）考核方法：我院根据报名情况决定后续考核方式。具体考核通知将通过邮件发送。

（三）考核通过人员由人事部门通知在规定时间内统一体检。逾期未完成者视为自行放弃体检资格。体检费用自理。

（四）签订劳动合同

人事部门将通知体检合格的人员入职报到并签订劳动合同。接到入职报到通知人员需在入职报到通知中规定时间签订劳动合同，逾期视为自行放弃录用资格。

应聘时提交的个人简历及其他材料将作为毕业生就业协议或劳动合同的附件，如有失实，医院可单方面解除协议并免责。

四、聘用及待遇

入职报到时签订劳动合同（聘用人员与医院签订，劳务外派人员与第三方劳务外派公司签订），并按相关规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。应聘时提交的个人简历及其他材料将作为劳动合同的附件，如有失实，医院可单方面解除劳动关系并免责。待遇按照医院的有关规定执行。

五、联系方式

联系部门：重庆医科大学附属儿童医院人事处

联系人：胡老师

联系电话：023-63624434

E-mail:chcmuhr@163.com

工作时间：周一到周五（上午8：00~12:00；下午14:00~17:30）