南京溧水区教师招聘面试及资格复审详情

南京溧水区教育局所属学校(包括幼儿园)面向社会公开招聘教师：

招聘人数：198名(编制内)

报名、材料及照片上传时间：11月30日8：00至12月3日17：00。

面试流程：

(1)面试方案。面试由溧水区教育局和招聘单位根据公开招聘有关政策和要求，制定溧水区教师公开招聘面试方案，经区人社部门批准备案后组织实施。

(2)面试报名和面试资格复审：

参加溧水区教师招聘(含兼报溧水区)且笔试成绩合格的应聘人员，须于面试前进行面试报名和资格复审。面试报名资格复审结束后，在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试的人选。

资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在溧水教育信息网公布。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知递补等有关事宜，无法联系者视为自动放弃递补。

面试报名和资格复审时间、地点：拟于2月发布

参加资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。

(3)面试形式。面试采取模拟上课(含问题答辩)或技能测试(含问题答辩)的方式，各项考试均为百分制，成绩合格线均为60分，不合格者不予聘用。

(4)面试时间和地点详见溧水区教育局发放的面试通知单。

总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

体检、考察：

1.体检：在面试合格人员中，根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。